企业员工录取通知书_单位录取员工通知书

1.员工录用通知书(offer letter)

经过一轮或几轮面试，面试者会收到招聘单位发来的录取通知书，很多人用英文简称OFFER,全称是OFFER LETTER。

收到这个OFFER意味着您已经符合招聘单位的条件，能去新单位开始新工作了，这是一件很令人开心的事情。

那么这个OFFER究竟是个什么性质的东西呢？是劳动合同吗？可能很多人不大清楚。

一、OFFER LETTER 录取通知书的性质

新公司发出offer是一种要约，应聘者经过层层面试、选拨后，向应聘者发出签订的正式劳动合同的请求，并不是劳动合同。

二、 OFFER LETTER 录取通知书的法律效力

录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。

《合同法》第十三条规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

《合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

据上述可知，当事双方订立合同应采取要约、承诺的方式。“要约”是希望和他人订立合同的意思表示，而招聘单位发送的offer即符合要约的构成要件，具有要约的法律效力。而“承诺”是指受要约人作出的同意要约内容已成立的意思表示。承诺一旦生效，合同即成立并产生法律约束力。应聘者接受offer，就认定其同意要约内容，合同成立。

应聘者在接到offer后复函表示接受，表示即为“承诺”，这时OFFER不可撤销。这时，如果企业单方撤销录用，属违背诚实信用原则，应向应聘者承担“缔约过失”的赔偿责任。至于应聘者遭受的损失，则需要举证或论证证明其索赔要求的合理性。

三、一般 OFFER LETTER 录取通知书具备的内容

1、录用条件、职位与级别

2、OFFER有效期限制：收到后的几天内回复，逾期未回复确认则失效；

3、薪资情况：如，薪资构成、各种补贴、津贴等；

4、福利内容：如，保险内容等；

5、试用期情况,劳动合同期限 说明：如，试用期要求、时长、试用期薪资等；

6、报道信息：如，时间、地点、****、携带的资料等；

7、回复offer的要求：如，生效声明、回复时间、形式、确认签字等；

四、收到 OFFER LETTER 录取通知书要注意什么事项

应聘者收到offer应注意哪些事项

1.首先注意OFFER 的形式

OFFER作为正式要约，发放形式要符合以下要求才有效：

1）、书面形式。加盖公司公章，也有的是盖HR部门章，用正式信函发出。

2）、邮件形式。用代表公司身份的公司邮箱发出。

收到纸质offer，要看看offer上有没有人事签名、部门领导签名或者公司有没有盖公章。否则拿到一张简单打印的纸，劳动者拿着这份offer到新公司，新公司可能出现拒绝录用的情况。

收到邮件offer的求职者，应该按照offer里的要求形式给出回复，代表认可并接受该offer。此处要注意，如果用私人邮箱发offer，可要求补发加盖公章的书面形式offer。

2.查看OFFER 的内容

收到OFFER后应查看是否具备上述的基本内容，看内容是否与自己应聘时的条件一致。

新offer没有载明入职时间、薪水、工作职位等相关事宜，建议跳槽员工先与新公司负责人确认入职时间，之后再向原公司提出辞职请求。因为新offer没有明确时间的，在法律上是可以撤销的。

应聘者拿到新offer跳槽，到新公司报到时候，新公司失约不录用，跳槽员工手上拿着盖有公章的offer，它具有法律效力，因此跳槽员工可以要求新公司给予赔偿。新公司拒绝赔偿的，跳槽员工可以聘请律师介入，向公司索要赔偿。

五、报道入职注意事项

办理报到入职，应注意OFFER的内容和劳动合同的内容是否一致，如不一致，劳动合同将取代OFFER，应聘者签署劳动合同表示认可变更。

员工录用通知书(offer letter)

　录用通知书的书写格式是怎么样的呢？欢迎大家关注下文：　　__先生/**：

　感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

　一、报到时间：

　报到日期：20年月日时分。地点：

　二、携带资料：

　(一)录用通知书;

　(二)居民身份证(原件及复印件);

　(三)学历证书(原件及复印件);

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)原工作单位解除劳动合同证明;

　(六)体检合格证明;

　(七)非本市户口需携带暂住证;

　(八)近期一寸彩色照片二张。

　三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，

　试用期薪资元/月。

　四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

员工录用通知书(offer letter)

　这个员工录用通知书要怎么写呢?来看看模板吧，下面是我搜集整理的员工录用通知书(offer letter)，欢迎阅读。更多资讯请继续关注offer栏目!

　员工录用通知书(offer letter)

　Dear Mr xx

　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　We are pleased to inform you that we?ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee?s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:

　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　Quitjob certificate with your former employer?s seal;

　2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　Transfer paper of pension or certificate of pension payment;

　3)身份证原件及复印件四张

　A card of Identification Card;

　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　Certificate of diploma or title;

　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　Photo(one inch)

　6)近期体检报告

　Physical examination report

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　Wish you happiness and progress in our company !

　Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation

　Position: xxxx

　(公司全称/company)

　Department of HR

　2008年x月x日

　员工录用通知书(offer letter)

XXX,

　很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2013年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　1)身份证原件及复印件;

　2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件;

　3)资历或资格证件原件及复印件;

　4)与原单位解除或终止劳动合同的证明原件;

　5)近期体检合格证明。

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!