大学本科毕业找不到工作-大学本科文凭找不到工作

1.大学毕业找不到工作应该怎么办

2.大学本科毕业七年了，实在找不到工作该怎么办？

3.大学生毕业后好找工作吗？

4.为什么毕业的大学生总找不到工作呢？

大学毕业找不到工作应该怎么办

大学毕业找不到工作应该怎么办

　大学刚毕业找不到工作怎么办,现在很多大专学生第三年或者本科第四年基本不上课,面临找工作或者实习的阶段,如何找到称心如意的工作是大家都很头疼的问题,接下来就由我带来大学毕业找不到工作应该怎么办，希望对你有所帮助！

　01

　毕业之前多进行社会实践

　这一点还没毕业的大学生们一定要记住了，这对于大学毕业后找工作的你绝对是有好处的。第一能够为你找工作时用的简历添上一笔漂亮的“噱头”，最起码证明你有多次工作的经验，并不是一个只会读书的书呆子。第二在社会实践的时候，你能够早一些接触到职场和社会，会让你看清自己，免得过于傲娇。

　02

　理清思路根据自己专业找工作

　大学生都有自己属于自己的专业，那么在大学毕业后你完全可以根据自己的专业寻找适合你的工作。自己可以参加一些各个公司的招聘会，或者是找一些和自己专业对口的公司进行应聘，这样一来，在找工作的问题上，你也不至于那般迷茫：我该找什么样的工作呢？我能做些什么呢？

　03

　理性分析自己慢就业的原因

　有这样一个词汇形容毕业后没有工作的大学生：慢就业。指的是刚刚毕业的大学生没有立即找上一份工作，而是选择回到父母身边待着，或者是四处闲逛，就算有工作机会也会想办法推掉的这种一种形式。所以说很多大学生不是没有工作机会，而是自己心里根本就不想工作。所以说理性的分析一下你自己，你是真的找不到工作，还是你根本就不想工作？

　04

　重新定位自己

　不管你是哪所大学毕业的，毕业之后，除了那本毕业证书，你什么都不是，那所大学再有名气，每一年培养出来的大学生比比皆是，你又算是一个什么呢？所以说，千万别觉得你上的'大学名气有多大你有多骄傲之类，在社会上，在求职就业上，能力最关键，其余都要靠边站，所以说，重新审视一下自己，除了学历，你还有什么？重新给自己做一个定位，看清自己有几斤几两，这对于找工作的你来说非常关键。

　05

　从“不屑”的工作做起

　其实毕业的大学生们在社会面前，在求职就业面前，真的还是一个小学生，大学毕业生就像是一个重新回炉的小学生一样，一切都是零基础，一切都要头学起。所以说，把自己放在一个“小学生”的位置上，不要看不起某一类工作，哪怕去饭店端盘子，那也是一份工作对吧？对于这样的“小学生”来说，那些你曾经不屑的工作，就是你开始学习“职场与社会”的开始。

　06

　看清就业危机

　大学毕业生迟迟找不到工作，或者是一直处于慢就业形式的时候，大都是因为总觉得自己还年轻，甚至在心里还觉得自己是个需要父母照顾的孩子，于是大学毕业后在家做起来“乖宝宝”，反正年轻嘛，过一年找工作也不迟。这便是看不清就业危机的原因了，一年之中会发生很多改变，一个意气风发的大学毕业生可能会变成一个毫无进取心的混混，且毕业之后迟迟不找工作，那么下一届的毕业生开始进入社会，你这个没有丝毫工作经验的往届毕业生真的会成为嫌弃的那一个了。

　07

　尝试着做点小生意

　每次喝刚刚毕业的大学生讨论这个问题，得到的回答出奇的一致，那便是“做生意需要本钱啊”，做生意确实需要本钱，但本钱多少也是个问题对吧？一个亿当做生意本钱的事情也有，拿一千块做生意本钱的也有，谁也不敢说用一个亿做本钱和用一千块做本钱的两个大学生，到底谁会成功对吧？有不少大学生毕业之后和自己的好友合伙做一些小本生意，几年后照样生意兴隆，所以说，别说你找不到工作，是你不想工作而已。

　08

　不做伸手族“逼”自己一次

　为什么每年大学毕业生会有百分之三十找不到工作？难道这么庞大的一个数字，真的都是一张张衰神附体的脸？未必。在这百分之三十找不到工作的大学生中，几乎大部分的大学生只是属于慢就业一类人，另一类人属于不想就业那一类，为啥呀？因为可以朝着父母做伸手族啊。那么答案就来了，你要是逼自己一次，誓不做伸手族，那么你快速就业的机会一定会很多。不管是的公司的打字员还是普通白领，刚刚毕业的大学生还是有些许优势的，所以说，别再感叹大学毕业没工作了，赶紧走出去，你会发现工作机会遍地都是。

　1. 放宽标准

　找工作的时候放宽条件，不要心高气傲了。本身能力不突出，要求还挺高，企业又不是傻子，肯定不会多掏钱了。因为资格还不够的。自己求职的标准不降低，那么这种情况是没有任何改善，工作绝对找不下。所以，准确衡量下自己的工作能力，降低标准，找一份起码能提升能力的工作。

　2. 提高能力

　个人的能力是求职的基础。只有自己的能力提升了，才有资格去和公司进行议价，否则，一切免谈。能力突出，能够为公司创造价值，那么公司当然愿意去支出相应的成本。能力太低，不好意思，pass。

　提高能力，一方面可以通过工作进行提升，另外一方面，可以通过工作之外的业余时间进行学习，保持充电。

大学本科毕业七年了，实在找不到工作该怎么办？

我觉得大学七年找不到工作，这个有点。。。。

具体来说，应该是没有找到自己喜欢的工作吧。

首先性格内向绝对不成为找不到工作的理由，因为我之前也是觉得自己性格内向，胆小，自卑害羞。总感觉自己不行，走不出第一步，喜欢呆在自己的小世界里面。1、首先我觉得一定是要有信心，不要给自己标签化了，谁说内向的性格就不好找工作了。起码您能够在经历了高考之后上大学，就已经证明自己是不错的。

2、方法总比问题多，首先七年找不到工作，想一想是不是自己的专业在这个社会比较局限了。但是也是可以换行业的，比如我就从护士工作换到了医药公司，然后在做到人力，然后再到培训，每一步路都是我自己踏实的走出来。因为我之前也是一直碰壁碰壁。非常的迷茫，不知道自己适合什么。我想我总要把自己养活，不能老是伸手和父母要生活费吧，这样也不是长久之计，不管工资怎么低，不管工作怎么难做，起码要走出第一步，自己把自己养活了，解决了生存之道，把肚子填饱了，才有时间谈自己有没有能力做自己喜欢的工作。3、可以做一些专业的职业测评，或者是咨询一些专业的职业规划师。

一个人要想在这个充满激烈竞争的社会中获得自己心仪的工作，除了个人努力和外界机遇等因素外，至关重要的一点，就是我们现在或未来所从事的行业和工作，是否真正地适合我们，是否有利于我们充分发挥自身的优势。可以说，准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，以便发现我们的潜在竞争优势和能充分发挥我们优势的职业，是我们每个人获得职场成功的第一步，也是最重要、最关键的一步。现在互联网这么发达，网上其实都可以找得到免费测试的。我就推荐几个吧：1、 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。可以百度去搜免费的测试一下。

MBTI职业性格测试

探索你的职业性格

MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上，加以扩展，增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学，形成四个维度，即

① 外倾(E)－内倾(I)

② 感觉(S)－直觉(N)

③ 思维(T)－情感(F)

④ 判断(J)－知觉(P)

四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。

大学生毕业后好找工作吗？

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。

首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。

其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。

还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。

首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。

其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。

还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

为什么毕业的大学生总找不到工作呢？

现在的社会高文凭的学生越来越多，刚毕业的大学生找不到工作的原因有很多，但是最为特殊的原因我们得注意一下。

教育水平在不断的提升，高材生越来越多，本科毕业生一抓一大把。高考刚恢复那几年人才稀缺只要有中专以上的文凭可以说是工作随便挑，但是现在不同了，人才是越来越多，本科毕业生到处都是，企业在用人的时候肯定会挑选一些比较有名气的学校毕业的大学生，这样一来就会有很多其他学校毕业的大学生工作不好找。

去年前年毕业的大学生工作都还没有着落，今年又刚毕业一批大学生。在其他单位用人的时候肯定会选择往年毕业的大学生，因为他们多多少少的都有和工作打过交道有一定的工作经验，所以用人单位会选择他们而不是刚毕业的大学生，才会有刚毕业大学生工作不好找的现象出现。