贵州省考成绩分数线_22年贵州省考分数线

1.贵州省考进面分数

2.2023贵州省考分数分布

3.2022贵州省考各岗位进面分数线

2023贵州省考分数:

一、公务员职位省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：53分；

县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）：46分。

二、人民警察职位一般职位（A类卷）： 46分；

一般职位（B类卷）：49分。

公安机关人民警察职位（A类卷）：49分；

公安机关人民警察职位（B类卷）：42分。

面试技巧

一、理清思路，设定提纲

有不少考生觉得在面试的时候说的多，分数就会高。但其实如果只是无效的重复，甚至可能会让考官觉得很混乱，摸不到头脑。因此，如果想要拿高分。一定要梳理自己的思路，给自己设定答题框架。

二、确定目标，抓住重点

在国考面试当中，一般是一定的时间内，要回答三道题目，可谓是时间紧任务重。面试的时候基本上是不能够做到所有内容事无巨细展开的，因此，在作答的时候一定要明确目标，理解考官问这道题的意图，从而找准答题的重点。

三、总结概括、层次分明

在答题的时候，对题目做好内在逻辑梳理和外在层次强调是非常有必要的。内在方面的内容，其实指的就是内在的逻辑联系，不要东一句西一句的去讲，要一层套着一层，逻辑清晰。外盖的梳理，主要体现在就是表述方面。

贵州省考进面分数

2022年贵州省考进面分数线：平均分是107.35。

省考是地方的公务员考试，以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局进行组织的，在本省范围内举行，为地方各级党政机关，社团等招录机关工作人员，各省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

每年都20余省份参加统一联考，省考的考试时间差异比较大，部分省份的省考集中在每年的3到5月，也有部分省份会在下半年举行，比如河南，时间比较分散，还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试，比如四川。联考是全国多个省共同举行的，参加统一考试，由国家公务员主管部门统一命题，各省联考一般会在2月发布公告，3月进行笔试。

省考的优势

1、各省市公务员考试更加规范，题目更加严谨、科学，质量更高。

2、减少公务员命题压力，避免省份之间试题重复，减少泄题的可能性。

3、避免以往一些“考霸”的出现，因为一个人不能参加同时举办的多省考试，也大大降低了把其他省份作为练习的可能性，从而减少了工作量。

4、考录时间，流程相对固定，考生整体更容易把握，将更加有助于为国家选拔高素质人才。

5、省考和国考相互印证，试题结构基本一致，方向明确，有助于考生通过训练提升自身能力，从而全面提高公务员队伍素质。

2023贵州省考分数分布

该省2023年省考最低进面分数是46.925。

2023年国家公务员考试贵州考区最低进面分数为46.925，最高进面分数为137.2。贵州省考是贵州全年内大型的公职考试，每年招录人数较多，是贵州常年考试中最热门的考试之一。贵州省考岗位主要有三大类：公务员、人民警察、选调。

2022贵州省考各岗位进面分数线

2023贵州省考分数分布分享如下：

3月28日，贵州省公务员局发布公告，公布2023年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）笔试环节成绩最低合格分数线（按百分制折算），具体分数线如下：

公务员职位：省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：53分；县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）：46分。

人民警察职位：一般职位（A类卷）：46分；一般职位（B类卷）：49分。公安机关人民警察职位（A类卷）：49分；公安机关人民警察职位（B类卷）：42分。

预估自己的进面分有两个最主要的参考要素，一个是岗位大类历年最低进面分，一个是往年报考岗位大类进面人数最多的分数区间。我们一直强调极端高分和极端低分都是极少数的情况，数量较大的分数样本，才有更贴切的参考价值。

可以看到除省直和贵阳的岗位实际最低进面分在160-180区间，其它地区最低进面分集中在130-160这个区间；进面人数最多的分数段在180-200这个区间段，综合各个区的平均进面分数也集中在180-200分数区间，200分是一个参考的相对基准。

折算后的分数在66分左右，进面的概率还是较大的。

2022贵州省考各岗位进面分数线如下：

今年贵州省考最终的报考人数已经落定了，总计报名人数：333305人，总招录人数：5581人，平均竞争比：1：59

岗位扩招+竞争比下降是今年省考的大趋势，大家一定要把握好今年的上岸机会！今天主要和大家梳理分析近几年的省考笔试板块分值分配变化，以及不同的备考思路。在有限的时间里，尽可能的分配好板块练习，优化强项，争取弱项，锻炼逻辑，精确表达。

行测和申论的分值分布及考情预测

近几年省考的题量和题型要求都有所不同，分值分布也有一定的变化，我们主要看近三年的相关考情趋势，以数据为参考，从自身的实际出发，明确备考方向，再针对性的刷题。

行测题量及分值分布概况，2013年-2017年行测总题量为120道，2018~2020年行测题量调整到115道，分布也较为稳定，2021-2022年开始，题量保持在115道，分值分布有一定侧重性变化。目前来看是大约5年调整一次题量和分值分布。

2022贵州省考遵义市共招830人，457个岗位，公务员550人，人民警察136人，选调生128人。在这次遵义市省考的招录中，正安县的招录岗位是最多的，有43个，招录人数74人。其次便是赤水市，招录岗位41个，招录人数58人。