为什么专科生比本科生好就业,为什么大专生比本科生好找工作

1.专科生和本科生哪个更有优势？

2.专科和本科哪一个更容易就业？

3.为什么有些专科生找的工作比本科生还好？

4.专科生在找工作的时候是不是没有本科生有优势？

5.专科生和本科生找工作，哪一个更有优势呢？

6.专科与本科相比 专科的优势有哪些

本科~培养的是 通才~ 什么都会~

专科~培养的是 专才~ 专精一项~

好的专科比一般的三本就业情况还要看好~

因为三本毕业以后~你只是一个新人而已~还需要培养锻炼~

而如果你是专科生~学的专业性很强的专业~比如自动化之类的~一般大三都会安排你们去实习的~等你毕业出来了~就是熟练工~

而且专科的工资比本科少~所以公司企业更愿意花少钱请一个可以马上创造财富的职员~

专科生的长处就在于它的专业性可操作性比较强~确实比较偏重动手能力~

因为纯理论性的东西~别人还是更愿意相信一个本科生的实力~

专科生和本科生哪个更有优势？

兄弟，没这一说，本科比专科知识学得深学得精，个人心理素质和成熟度相对都比专科强，无论从哪方面讲本科都要比专科好就业，重要的是增强自信，是金子总要发光，英雄总要有用武之地。找工作时，多走几家公司，甚至几十家，找到合适自己专长和兴趣的社会位置。人要强调自己从底层做起。没有人随随便便成功！兄弟好运哦！

专科和本科哪一个更容易就业？

专科生和本科生更有优势的话，那当然是本科生了，因为本科的学历比这个专科要更高一些，将来找工作也更有优势广受大公司和企业的认可公专科生和本科生更有优势的话，那当然是本科生了，因为本科的学历比这个专科要更高一些，将来找工作也更有优势广受大公司和企业的认可公司待专科生和本科生更有优势的话，那当然是本科生了，因为本科的学历比这个专科要更高一些，将来找工作也更有优势广受大公司和企业的认可公司待遇也是比专科生和本科生更有优势的话，那当然是本科生了，因为本科的学历比这个专科要更高一些，将来找工作也更有优势广受大公司和企业的认可公司待遇也是比这个专科生专科生和本科生更有优势的话，那当然是本科生了，因为本科的学历比这个专科要更高一些，将来找工作也更有优势，广受大公司和企业的认可，公司待遇也是比这个专科生要普遍的高一些，所以说自然是本科生，更加有优势。

为什么有些专科生找的工作比本科生还好？

专科和本科哪一个更容易就业?答案肯定是本科，但是如果你提前储备企业通用特质，有自己的专长，学习能力够强，专科也一样找好工作。

首先，不管专科还是本科，首先看你想要单位需要什么人才？先储备通用品质、通用技能。

其次，本科肯定比专科的福利待遇更好，但是最主要是看专业能力，看学习的潜在能力。

最后，本科还是专科，还是要看你承担的工作内容，如果对综合能力要求更高，肯定优选本科，如果你是专科，但是综合能力突出，依然会选你。

综上，本科肯定比专科更容易就业，但是如果你能提前储备企业所需通用特质，学习专业技能，并能证明自己的学习力，哪怕你是专科，也依然可以获得理想的工作机会。

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专科生在找工作的时候是不是没有本科生有优势？

现在的用人单位青睐学历高的毕业生，学历越高越吃香，但是毕业生知道相同的岗位，不同学历的毕业生所享受的待遇，差距有多大吗？

每年参加高考的学生越来越多，上大学的学生也越来越多，这些学生最后迎来毕业，开启职场生活，在那里开始实现自己的价值。

学生经过多年的学习，无非就是为了毕业后就业的那一刻，找一份自己满意的工作，但是就以我国目前毕业生突破900万这个数据来看，竞争还是十分激烈了，尤其对于那些好的工作上岸更是艰难。

大学生之间的差距不仅表现在学历上的不同，还有个人能力上的差距，学历像来自专科学历，还有本科学历，在大学生遍地都是的情况下，连本科都有些不吃香了，一些用人单位对学生学历上的要求，起步都在硕士研究生学历。

面对这样的环境，很多专科生在投简历的时候，就直接被淘汰了，那就更不要说有面试的机会了，于是就会有很多本科生退而其次地选择技术型工作，于是就出现了本科生和专科生在一个公司，在相同的岗位上工作，但是却出现了同岗不同薪的现象出现，这对专科生公平吗？

央视曝光企业“同岗不同薪”，职校生和本科生相差6000元，对专科生公平吗？

刚毕业的大学生，就像是一张白纸，对于自己的未来抱有无限的期待，畅想自己找到一份好的工作，有高的薪资待遇，然后自己在工作上发挥自己的才华，得到领导的重用，未来发展一片光明。

但是现实却是大学生毕业就失业，不少大学生因为没找到自己理想的工作，一直处于待业的状态，还有的毕业生因为对职场什么不懂，觉得有人给钱就行，于是就会想要找要求不太高的企业里工作。

于是不同学历的毕业生做着一样的工作，但是在薪资待遇上却有着很大的不同，尤其在工资上差距是最大的，这让很多专科毕业的学生有些接受不了。

他们表示在一个工作岗位上工作，在底薪上就有很大的差距，等到了开资的时候，相差了能有30%，官方在爆出还有的一些企业在对不同学历的学生，底薪就相差了将近2000元，那样和算下来，工资相差了将近6000元。

面对同岗不同薪的现象，不在少数，在这样的情况下，专科生就一点不吃香了吗？但是有的人认为专科生比本科生吃香一些，他们认为现在的本科生越来越多，其中有很多学历和教学质量不匹配的毕业生，所以还是论专业实力为基础的专科生更占优势，前提是找到对口的工作。

随着时代的发展，上大学的学生越来越多了，而用人单位为了选出最优秀的人，就会不断地提高要求，给毕业生们限制了很多条件，于是就在层层筛选下，只有能力极强的毕业生在有机会留下来。

面对不同学历的毕业生，企业培养的方向不同

对于专科生以及本科生之间的差别对待，企业有着自己的想法，像在对毕业生培养的方向有很大的不同，像学历高的毕业生，企业会用来作为培养管理上人才的方向，所以在升职以及薪资待遇上就会相对高一些。

而专科生因为在技能方面更为突出，所以在培养方面上只会是技能领域上发展，所以很多人在面对自己发展的情况来看，还是本科学历以上的毕业生，空间很大，这也就造成了专科生有时候就会觉得不公平。

所以对于专科生们还是要以不断的提升自己的学历，要不然就是提升自己的能力，不断的累积经验，让自己占有更多的优势，同时在就业的时候，找对口的工作，才会让自己在岗位上发挥自己的能力，一定要保持对工作的热爱，对未来抱有美好的期待，工作认真负责，这样让更多的人看到自己，也会得到别人的认可。

笔者想说：不管是在学校里，还是在职场工作上都是一直在学习当中，只不过学习的内容有很大的区别，只要肯付出辛苦，那么最后一定会得到自己想要的回报，所以毕业生一定要保持虚心求学的想法，跟更优秀的人接触，多学习别人身上的优点，才会让自己变得越来越优秀。

对于还没有毕业的学生，在学校里一定要珍惜学习时间，珍惜自己美好的大学时光，珍惜在成长道路上的每一个人，不断地学习知识，培养自己的能力，将自己的优势发挥到最大,这样才会实现自己的理想。

专科生和本科生找工作，哪一个更有优势呢？

如果从当下的就业趋势来看的话，专科生在找工作的时候的确没有本科生有优势，现在很多企业在招录员工时候都会明确要求应聘者的学历是本科及以上。由此可见专科生在当下，就业形势不如本科生有优势。不过这也不是一个绝对性的问题，在应聘一些技术型岗位的时候专科生要比本科生更有优势。所以现在专科生在找工作的时候没有本科生有优势，并不是专科生找不到工作而是自己找工作的方向错了，当然也会与专科生的能力有关系。

专科院校的学习氛围无法与本科院校的学习氛围相比，学生在专科院校上学的时候，很有可能会被其他学生所影响，没有办法将全部的心思都放在学习上面，所以在大学期间并没有将自己的实力提高多少，可专科生在应聘技术型岗位的时候最看重的就是实力，如果学生的实力不强也会遇见就业困难的问题。

如果说你是一名专科生在找工作的时候处处碰壁，建议你选择继续提升自己的学历，或者去应聘自己所擅长领域的技术性岗位，提升自己的学历，在毕业之后就会获得更多的就业机会了，而去应聘自己所擅长领域的技术型岗位，会增加自己上岸的几率，但是这个前提也是你的实力足够优秀。

其实在我看来，不管是专科生也好，本科生也罢，只有实力绝对强悍在找工作的时候，根本就不会遇见找不到工作的情况，相反就算你有着本科的学历，也难以找到称心如意的工作。希望已经进入大学学习的学生们都可以重视起自己的学习，不要再在大学里面浑浑噩噩的度日了，此时你所浪费的时间则是自己此生最珍贵的一段时间。

专科与本科相比 专科的优势有哪些

一般来说本科生相对来说可选择范围更广一些。

1、公司要求最低学历。

比如许多国企单位不论是校招还是社招都是本科起步，通过即签订合同，成为正式员工。现在本科学历的大学生太多了，企业可选择的范围也多，就跟七八十年代只要是大学生就特别吃香一个道理——那时候大学生稀缺，企业可选择范围少，招聘都是中专或者大专即可。

2、本科所学专业更扎实些

本科学制4年，专科学制3年，从时间以及所学科目内容来说更扎实，更充分（不要跟我说现在大学生都在学校混日子，那是因为你没看优秀的人都在干啥）。

本科生需要做各种课程设计及实践，巩固理论。专科很多时候做不到，毕竟比本科少1年学习时间。

3、本科教学质量好

本科普遍比专科教学质量更好一点。不是说专科没有好老师，只能说本科学校具有高学历、高能力的教师更多，其师资力量相对来说更好。

4、本科可选择范围多

专科可以应聘的，同样的本科可以竞聘；而本科能够应聘的，专科可能因为学历就被拒之门外。

也并不是说专科不好，有些并不注重学历，更注重个人能力已经经验的行业，反而专科更吃香——对于公司来讲专科足矣胜任。比如航海专业，一个本科没有证书的毕业生和一个专科毕业拥有船舶行业白皮书的毕业生，后者更容易被录取；比如施工行业，对于私企，学历并不是第一要素，如果一个专科毕业生足够优秀，头脑灵活，接受能力快，那他就很容易被录取。

学历越高，所涉猎范围越广，研究越深。

总体来说，学历越高，找工作时更容易被青睐。

优势：比较优势、先发优势和竞争优势。

1.比较优势：比较优势是来自于毕业生的内在资源，但取决于用人单位的实际需求。首先，较为实际的就业观念使高职院校毕业生在就业时具有比较优势。与本科生相比，高职院校毕业生就业观念更为实际，就业时很少挑三拣四，能理性就业，这使得他们的就业空间更为广阔，就业层次更为丰富。其次，踏实肯干的就业态度使高职院校毕业生就业具有一定的比较优势。由于高职院校重视生产第一线操作技能的培训，使高职院校毕业生“超越”了本科生“纯理论化”的缺陷，具有重实践、会动手的特性，而且高职生的职业定位比本科生要明晰，在就业时不像本科生那样容易朝三暮四。这些特点更符合企业注重职员的踏实肯干精神和忠诚企业的意向，因此，企业择人趋向与高职院校毕业生就业态度和个性表现的契合，使得他们在就业时具有比较优势。再次，薪酬要求相对较低使高职院校毕业生在就业时具有比较优势。现在越来越多的用人单位开始注重用人成本，相对于本科生而言，高职院校毕业生对薪酬的要求相对较低，对某些岗位来说，录用高职院校毕业生比录用本科生可以节省薪酬与培训成本，获得更好的用人效率，更符合企业从经济角度的考虑，也更容易被企业所接受。因此，高职院校毕业生的薪酬期望与用人单位成本意识的趋同，使其在就业时具有一定的优势。

2.先发优势：一是高职院校以就业为导向，按订单培养人才，有的学生刚进学校就被用人单位预订；高职院校毕业生具有实训和顶岗实习的机会，使得高职院校毕业生在岗位职业能力储备上具有一定的先发优势。二是由于高职院校的职业生涯教育前移，对毕业生就业的准备工作做得早，使高职院校学生较早地做好了就业心理准备，高职院校毕业生比普通大学毕业生的就业警觉期出现较早。这样，高职院校毕业生在就业心理准备上就具备了一定的先发优势。

3.竞争优势：首先，高职院校毕业生技术应用能力较强。他们在校时实践操作和实训的机会较多，因此，能较快地适应并融入新的就业环境中。其次，高职院校专业对口的特色也使毕业生在就业时具有竞争优势。一些高职院校在设置专业时岗位针对性较强，一些高职院校还设有以企业“冠名”的班级，毕业生可直接进入该企业，因此，高职院校毕业生在自己的岗位领域中占有竞争优势。

专科：一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。

本科：即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。