宜昌2020高考喜报-宜昌2017高考成绩

1.2o17年宜昌全年雨水预测

2.2017年湖北宜昌秭归县事业单位引进公告（100人）

3.湖北省2017招7499名公务员宜昌市;宜都市有多少名

2o17年宜昌全年雨水预测

2017年全年雨水预测

2017 年春季气候趋势预测大气所 ENSO 预测系统预测，2017 年春季赤道中东太平洋仍可能处于 La Ni?a 状态。在冷海温背景下，春季，冷空气活动较为活跃，华北地区盛行西北风距平，有利于气旋东移影响华北、东北等地，华北地区出现沙尘天气。而且，冬、春季西北地区降水偏少。

2016冬天会比以往更冷，2017年春天来的更晚，甚至感受不到春风，而夏天非常的热。 2016年秋冬季会出现明显的拉尼娜现象，导致冬季较常年明显偏冷。南方可能出现阶段性干旱，高温少雨的天气特征明显，不过局地一些阶段也有强降雨;北方一些区域降水夏季可能异常偏多，出现区域性洪涝。

2017年全国降水量将偏多

2016年全国日照时数异常偏少，降水日数与降雨量异常偏多，气温异常偏高，但7月初气温异常偏低（尤其是南方地区）。预计2017年全国降雨量还将偏多，降水日数会趋于正常，但要警惕我国夏季会出现北涝南旱，35度以上高温日将较今年明显偏多

中科院大气所ENSO预测系统预测2016/2017 年冬季我国大部分地区气温偏低，2017 年春季我国北方地区沙尘天气正常略偏多。2016/2017 年冬季，我国大部分地区气温正常略偏低，我国南方地区降水正常略偏多，北方地区雾霾天数正常略偏少。

2017年天气一定像坐了过山车，不是偏高就是偏低。2017年春季到来较晚，天冷，多雨，多雾霾，有低温灾害;2017年夏天炎热，高温天气持续时间长，雨水少，出现旱灾，有区域性洪涝;2017年秋季气温偏高，多台风，要注意防范;2017年冬季较常年明显偏冷，有暴雪袭击。

2017年湖北宜昌秭归县事业单位引进公告（100人）

秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员公告

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　为服务秭归县“十三五”建设发展，深入推进人才强县战略，为奋力建成长江经济带开放开发“桥头堡”厚植人才优势，经县委、县研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下:

　一、引进对象及资格条件

1、全日制普通高校应届或往届毕业生，专科、本科年龄在28周岁以下（1989年9月15日及以后出生），硕士、博士研究生年龄在35周岁以下（1982年9月15日及以后出生）。其中，高中引进岗位中，外县已在岗的优秀教师年龄可放宽至35周岁及以下。

2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。

5、我县现有事业单位在编人员不得报名。

　二、引进

见附件1

　三、引进原则

按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

　四、引进政策

1、引进人才直接安排事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位相关待遇。其中储备人才人事关系隶属秭归县人才储备开发中心，由秭归县人才储备开发中心根据《秭归县人才储备开发实施办法（试行）》（秭办发[2016]8号）规定派驻到具体用人单位。

2、按照《秭归县人才公寓管理办法》（秭政办发[2014]81号）规定，优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

3、对于引进的高层次人才，根据《秭归县创优人才环境实施办法》（秭办发[2015]20号）规定，提供安家补贴费用。

4、考试报名费、体检费及外地考生在秭归面试、体检期间食宿费用全免，参加体检考生往返秭归车费在规定范围内合理报销，由县财政专项列支。

　五、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进取网上报名方式进行。报名时间为9月15日8:00至10月15日17:30。报名者可在秭归党建网（.zgdjw.gov.cn）、秭归人力和社会保障网（.zg12333.gov.cn）下载并填写《秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员报名表》（见附件2），以电子邮件形式发送至对应报名邮箱，邮件名格式统一为“招聘单位+岗位+姓名+报名”，如“县高中语文教师李某报名”。报名者只能报考一个单位中的一个岗位，多岗位报名无效。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定予以处理。

教育系统报名邮箱： [email?protected] ，联系人：周继斌，联系电话：0717-2887079；

卫生系统报名邮箱： [email?protected] ，联系人：韩青，联系电话：0717-2886085；

其他单位及人才储备开发中心报名邮箱： [email?protected] ；联系人：谭黎明，联系电话：0717-2886072。

2、面试评审及考核：面试评审由秭归县委人才办牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。根据面试成绩按引进人数1:3比例确定面试合格人员，比例不足1:3的按实际参加面试人数确定，仅达到或低于1:1比例的必须获得评审专家2/3以上认可，并设置最低分数线。面试合格人员由县委人才办牵头组织，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面进行全面考核。面试评审及考核总成绩计算方法为：面试成绩占80%，考核成绩占20%。根据总成绩按类别从高到低排序确定拟引进人选。

3、资格复审：对拟引进人选进行资格复审，若有下列情况之一者，取消其聘用资格：⑴未按时取得毕业证书；⑵因违纪违法受到处分；⑶在校就读时间超过国家规定的学制年限；⑷未能按时提供档案；⑸法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

4、体检：集中组织拟引进人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录[2009]07号）文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现名额空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示、聘用：由县委人才办对县委、县审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期一年，实习期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。有执业准入要求的应自录用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

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　 附件1 秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员岗位表.doc

附件2 秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员报名表.doc

秭归县委人才工作领导小组办公室

秭归县人力和社会保障局

2017年9月14日

湖北省2017招7499名公务员宜昌市;宜都市有多少名

2017年湖北省各级机关考试录用公务员7499名。其中，按机构层级划分，省级机关151人，市（州）级机关1060人，县（市、区）级机关4606人，乡镇（街道）1682人；按照机构类别划分，省直机关及其派出机构233人，各市州、直管市、神农架林区5945人，地税系统100人，省监狱系统380人，全省法官助理、检察官助理职位841人。

按照招录对象划分，不限制工作经历、年限招录5793人，招录具有两年基层工作经历人员1161人，定向“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵招录373人，乡镇（街道）定向招录村（社区）干部169人，遴选选调生3人。