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球溪中学2017高考,球溪中学2019高考成绩
tamoadmin 2024-05-15 人已围观
简介资中球溪中学领导班子具有理念清晰,与时俱进,目标执着,开拓进取的精神。班子成员都能做到:思想解放,锐意改革;身先士卒,公正清廉;明确职责,各司其责;分工合作,从不扯皮;深入实际,狠抓落实;重大决策,民主科学;互评互议,共同进步。资中球溪中学教师队伍素质优良。资中球溪中学始终坚持这样的理念:学校教育,教师为先;优良师资,最大财富。资中球溪中学坚持把建设好数量足、素质高的教师队伍视为提高教育教学质量的
资中球溪中学领导班子具有理念清晰,与时俱进,目标执着,开拓进取的精神。班子成员都能做到:思想解放,锐意改革;身先士卒,公正清廉;明确职责,各司其责;分工合作,从不扯皮;深入实际,狠抓落实;重大决策,民主科学;互评互议,共同进步。
资中球溪中学教师队伍素质优良。资中球溪中学始终坚持这样的理念:学校教育,教师为先;优良师资,最大财富。资中球溪中学坚持把建设好数量足、素质高的教师队伍视为提高教育教学质量的关键。
在提高教师素质方面,资中球溪中学坚持做到“三抓”(狠抓教师的心,坚定教师信念;狠抓教师情感道德,规范师德师范;狠抓优秀课、示范课,培养教书育人能力)、“三学”(学文化、提高学历水平;学教学手段方法,提高教学技能;学先进教学理念,优化教学结构)。因而,资中球溪中学教师队伍学历达标,教学能力强,教育观念新,教学效果好。不少优秀教师脱颖而出,受到资中县表彰的名校长1人,名师8人,四川省骨干教师7人,学科带头人9人,优秀教师146人(次),优秀班主任80人(次)。
资中球溪中学在“三树”(树德、树能、树人)办学思想的指导下,不断追求管理的高效益。
建立了“1+5”的管理制度。“1”是指校长负责制,“5”是指在实施校长负责制的过程中,建立实行完善的5项(分线分层、全员聘用、岗位责任、目标考核、奖惩兑现)相关制度。“1+5”的管理制度促进了资中球溪中学管理效益的提高。
走科学、规范、现代、高效管理之路。一是抓全员齐参与,注重过程管理;二是抓制度落实,强化规范管理;三是抓常规重坚持,实施“封闭”管理;四是暖“民心”动真情,重视人文管理;五是学技术重运用,实现现代化管理。
加强常规管理,提高教学质量。教学质量是生命线。资中球溪中学始终坚持“以质量求生存,以质量求发展,以质量求生源,以质量求效益”的教学工作思路,响亮提出“严谨、务实”的教风,“博学、深思”的学风,不断加强常规管理,提高教学质量。一是构建了新课程体系,开齐开足了新课程课时,积极加强实验教学,开发校本课程,重视活动课程,挖掘隐性课程;二是坚持教学“六认真”过程督促指导到位,奖惩落实;三是严格考风考纪,构建教学质量考核评价体系;四是形成了“主体能动,分层教学、学法指导、成功体验”的教学模式;五是重视课外活动和科技教育活动,内容丰富,形式多样,全面实施素质教育。
资中球溪中学努力实践“德育是实施素质教育的灵魂”,“不求人人升学,但求个个做好人”的德育理念,坚持“施之以德、待之以诚、动之以情、授之以知、晓之以理、励之以意、寻之以行、持之以恒”的工作原则,认真探索了“四育人、一配合、两结合、十坚持”的德育工作新途径。一是创建“四育人”(管理育人、教书育人、服务育人、环境育人)的德育氛围;二是配合时事开展德育工作;三是探索“两结合”(以德育人、以法育人)的德育方式;四是坚持开展十项(每学期两次德育研讨会、班主任工作研讨会;每月举办一次时事报告会;每天定时收视新闻联播节目;定期举办优生成长,后进生转化报告会;每天检查学生行为习惯;每周开办一堂集体音乐辅导课;每月举办一次师生文娱演出;每学期开展一次劳动实践活动;经常开展研究性学习、文艺体育团体活动;加强家校联系)德育工作。
科研兴校是资中球溪中学发展的前提。资中球溪中学坚持“以课题研究为载体,以强化过程管理为手段,以提高教师科研素质为核心,以重视科研成果作用发挥为目的”的科研工作原则,认真开展教育科研活动。资中球溪中学建立教育科研运作机制,结合实际,开展教改实验,资中球溪中学参加教育科研的教师达80%,立项四川省、内江市、资中县科研课题38个。资中球溪中学教师发表(交流)教育科研论文965篇(国家级14篇,四川省173篇,内江市、资中县778篇)。
内江市、资中县党政及教育主管部门十分重视资中球溪中学的发展,鼓励资中球溪中学“用长眼光收获长效益,用大投入赢得大发展”,并在方方面面给予具体实在的支持,全力助推资中球溪中学朝着更高的目标加速冲刺!
球溪中学好。
1、师资力量:球溪中学教学环境好,水平高,师资力量强大,是国家重点中学,伍隍中学教学资源丰富,属于省重点中学。
2、配套设施:球溪中学配套设施齐全,实践场地多,伍隍中学实践场地少,所以球溪中学好。