被公司录取了该怎么回复领导_被公司录取了该怎么回复

1.给园长回复被录取怎么说

2.怎样用英文回复外企的offer letter？

3.被事业单位录取了，考察函调函怎么回复

4.同时有多家公司通知我被录取，该怎么回绝那些不去的公司？

5.我去面试一份工作，后来微信上发来了应聘上的信息，但我不想去，我该如何回复信息呢？

6.去一家公司去面试,已经基本谈妥了,如何电话回复愿意去上班呢?

非常感谢医院领导的信任，以及给予在医院工作的机会。将会按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到医院报到。希望在未来的工作中，能够得到医院领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为医院创造更多的价值。再次表示感谢。

给园长回复被录取怎么说

如果还不确定是否接受录用通知书怎么回复

一般而言，如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书，那么就意味着公司已经同意录用你，但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面，仅仅表示公司同意录用你，但并不是合同本身。

要是想被录取就接受，不想录取就回复不接受

可以先了解 接触一段时间，有些人也不是你一眼爱上了便成为了你的良人。给自己一个机会也给别人一个机会，祝你幸福。

爱情哪有一辈子的?爱情过后，就转变成亲情了啊。。。。

我和我老公就吵过几次大的，我离家出走2次，之后，很想对方，他说他离不开我，回来后就更会珍惜对方了！

小吵我们也天天有的。

有些事情，双方对双方的好，成了习惯后，很难再去改变，很难再去适应另种环境的人。

加油！祝你们幸福～～～～～

亲爱的楼主 很高兴回答您的问题 其实，说句实话，心灵的创伤只有用心医治，只能让自己躲在角落里用时间慢慢的疗伤，回到大自然里去疗养心灵的创伤，等待伤口的愈合。其实、说句实话，爱过了伤过了痛过了，要想完全的忘记谈何容易，能够真正做到忘记的又有几人，也许是绝对不可能的，也是在骗自己，有些记忆只能深深的埋藏在脑海里直至永远，只是用时间来慢慢的淡忘罢了，爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。因为爱所以离开，因为爱所以放弃。这话让人听起来似乎很伟大，可是又有谁能为了爱真正的放弃呢？只是学会放弃。有些人或有些事，在岁月的时间里不经意的错过或失去了，偶然的拾起回忆，便会油然地生出一缕忆起往昔的浪漫情愫，便含有一种睹物思人之感，过往云烟之叹。爱到痛了，痛到哭了，于是选择了放手，放手是一种无奈的绝望，痛彻心扉。当曾经真爱释如生命的人，即将相逢陌路时，才恍然大悟，原来以为的天长地久，其实，不过是萍水相逢。曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是放手才明白，一切只是两条平行线偶然的相交，当一切都烟消云散平行线却依旧平行，即使相隔不远，也是人隔天涯，勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻的叹一口气，无奈地祝福他们幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。其实，要想完全的很快忘记一个人那是不可能的，也是在骗自己，只是留住记忆之中的深情，忘记过去的伤痛而已，因为，最美的祝福是把一个人记住，最好的辛苦是想到一个人会哭，最大的满足是你给予的在乎，爱受了些苦才会变得刻骨铭心。 如果本人的回答有不准确的请见谅！

那个虫子是什么颜色的？如果是红的那就是跳蚤没错

问题不清，你是想说不知道自己是否被咬到吗？看看有没有伤痕，如果有开放性的伤口，那就建议去打针

以防万一，还是去打吧！为了孩子！

您好，你这情况一般是没大问题的，当然如果条件允许的话可注射狂犬疫苗。<br><br>建议，狂犬病毒是不能通过一般的方法检测到的，如果不放心可以预防性注射狂犬疫苗，以使机体产生狂犬病毒抗体对抗狂犬病毒。

你是什么手机？手机出了什么问题？是不能开机还是打电话什么的？又或者网路出问题呢？你可以去安软市场那些有刷机教程的网站上看看是不是弄成砖头呢！

怎样用英文回复外企的offer letter？

给园长回复被录取应该说感谢院长器重，以后一定努力工作，多支持园里工作，尊重领导，团结同事，善待小朋友。

首先园长跟你说要和你谈话，你要先考虑一下你自己日常的工作表现如何，如果表现得好的话，很有可能还会涉及晋升加薪等好事，这个时候要表现出你很忙的样子，效果会更好。

园长是幼儿园全面工作的组织者、领导者。在中国，幼儿园园长的主要职责是：贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门的规定。领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

被事业单位录取了，考察函调函怎么回复

回复外企offer letter

Dear sir/ madam,

I am really glad to receive your job- offering letter. But because I have to handle some personal affairs, I will check in next week. I am regretful about the postponement and hope you can understand it.

Moreover, I would like to know more about my job and I will appreciate it if you can take up a few minutes to answer the following questions:

1.

2.?

Yours sincere

（最好还是打电话问省时一些）

Hi, ### ###

Thanks for your recognition.

I have signed the offer and agreed with all the terms it contained.

It's my honor to work with you and I have determined to work for

It's ok for me to start my work on @#￥%…….

Looking forward to having a bright future with @#￥%…….

Best Regards

&*……&

I think you mean received,if you want to refuse it,it is simple,just say that:

I am so sorry/regret to say that I can't#@#@#$

Above may be helpful to you!

offerletter是什么？工作中有什么作用？

所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。

因此offerletter一般应用为在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不等同于劳动合同。一旦发出，对用人单位就产生法律约束，而劳动者可以选择接受或者拒绝。

在人员录用比较规范的企业，offerletter中一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信息，并明确该录用信的有效期以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。劳动者收到该录用信函后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。

基本信息：

offer就是录取通知的意思。

offer，全称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

英文offer接受后回复内容注意事项：

这是表示公司给你提出加入邀请，你愿意接受这家公司的工作

Name：你名字

ID： 你身份证件号码

在哪的分公司Branch，如Beijing, Tianjin

no. 信件号码，公司给你那份OFFER上面的号码

issued on 收信日期，那份OFFER上面的日期

我表示接受所有的条件，然后

on 你要办理事情日期

Signature：你的手写签名

Date：你写信的日期

1. 怎么回复录用通知书

如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：?

①礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

②语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；?

③如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

④如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。

如果你不接受这份OFFER，也请你回一封邮件，说明情况：

①礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；?

②说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；?

③不口出恶言，不倾倒负能量；

④谢谢祝好之类的客气话结尾。

扩展资料：

第一，也是最重要的一点，就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦！特别是前后鼻音上，经常是会发生错误的。

如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同，那么这个offer letter就不是你的了。当然，这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的，万一发生错误，你就要马上和学校联系，然后让学校出一封新的offer letter！第二，这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。

或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误，但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。

所以学生必须仔细看一下offer，如果发现有不对的地方，必须马上和学校取得联系，询问一下具体情况，如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的；但是如果学校不同意修改的话，学生就必须重新考虑申请了。第三，在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。

2. 怎么回复录用通知书

如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：

1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

4、如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。

如果你不接受这份OFFER，也请你回一封邮件，说明情况：

1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

2、说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、不口出恶言，不倾倒负能量；

4、谢谢祝好之类的客气话结尾。

扩展内容：

在拿到offer letter之后，需要注意的问题。

第一，也是最重要的一点，就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦！特别是前后鼻音上，经常是会发生错误的。如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同，那么这个offer letter就不是你的了。

当然，这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的，万一发生错误，你就要马上和学校联系，然后让学校出一封新的offer letter!

第二，这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误，但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。

所以学生必须仔细看一下offer，如果发现有不对的地方，必须马上和学校取得联系，询问一下具体情况，如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的；但是如果学校不同意修改的话，学生就必须重新考虑申请了。

第三，在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。

3. 怎么写offer邮件

录用通知书offer模板

Dear XXX :

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资： X 万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；

2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

3、报到时间： 年 月 日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a） 身份证

b） 最高学历证书原件

c） 原单位离职证明

d） 其他资历、资格证书

e） 寸相片 张

f） 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

此致！

XX股份有限公司 人力资源部（需加盖章）

20xx年x月x日

4. 接到offer如何答复

首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。

1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）；

2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。

3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。

考量是否接受此offer，可以从以下几点着手：

1）是否喜欢此职位的日常工作；

2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助；

3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当；

4）工作环境是否满意。

结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。

大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。

同时有多家公司通知我被录取，该怎么回绝那些不去的公司？

把本人基本情况，政治面貌，对工作的态度，以及个人性格都详细描述一下。

事业单位，英文是PublicInstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招。

我去面试一份工作，后来微信上发来了应聘上的信息，但我不想去，我该如何回复信息呢？

对职场人来说，接一个offer容易，拒绝一个offer难。到底该如何合情合理的拒绝offer呢？

昨天，一位好友咨询老王，如何才能在不得罪人的情况下拒绝一个offer呢？这个问题，引起了老王的兴趣。

在回答如何合情合理的拒绝offer之前，我们来看看，候选人为什么要拒绝手中的offer？老王认为，候选人拒绝手中的offer的原因，一般分为：

1、薪酬没有达到候选人的期望。

2、职位没有得到提升。

3、通过对未来新公司的背景调查，发现新公司不是自己想加入的公司。比如网上公司和公司CEO负面消息太多，或公司文化畸形，或公司内部斗争激烈等等。

4、家庭原因，比如上班太远、家庭幸福指数下降等等。

5、经过调查和了解，发现公司现在的项目不考虑或公司不能为自己未来职业发展做背书等等。

6、其他原因。

正是这些原因才导致候选人拒绝接受公司抛来的橄榄枝，拒绝公司的offer。但很多人不知道到底该如何拒绝offer。

对猎头来说，不管候选人是否匹配该职位，都要给候选人一个回复，说明不适合的该岗位的理由。而候选人拒绝offer也一样，千万不能说去，最后又不去，也不向猎头或企业说一声。

几年前，老王接触一个候选人，接到企业的offer。入职前一天晚上，老王还打电话通知候选人明天早上8:30去企业入职。候选人当时接到电话非常高兴说，明天一定去报道。

而第二天早上6:00左右，老王接到候选人主动发来的短信说，已经起床，准备去企业报道。但到上午10:00左右，接到客户HR的电话说，候选人没有去报道，让老王问问什么情况。

当老王打候选人电话时，发现电话关机，和对方老婆打电话，他老婆的电话也关机。老王担心候选人出事，而压根没有考虑候选人不去入职。到下午3:00左右，候选人手机开机了，老王打电话，他一直挂电话。最后，发短信说，他老婆不让他去该公司入职。

作为猎头，你也可能遇到这样的事情。如果你没有碰到候选人放弃offer的经历，说明你还是猎头新手。

不过，老王建议候选人，如果你想拒绝offer，请提前拒绝，千万不要像老王遇到的这位候选人一样，入职当天才找一个让人哭笑不得的理由拒绝offer。

还有的候选人，感觉不好意思拒绝offer，就一直拖着不说，电话也不接，到迫不得已的时候，才说自己不去了。之后，就把猎头拉黑，这样的候选人有点太……

作为候选人，到底该如何拒绝offer呢？在回答拒绝offer之前，老王还是在说说候选人拒绝offer的时间吧。

作为候选人，如果不考虑该职位，要在：

1、如果不想去或没有想明白要不要加盟新公司，压根就不要接受对方的offer，以免还要找理由拒绝offer。

2、接到offer后两天内拒绝，最长不要超过3天。

3、千万不要拿到新的offer要求你原老板给你加薪，这些是愚蠢的做法。

我们既然知道了候选人拒绝offer的理由和拒绝offer的时间，那老王就来聊聊到底该如何合情合理的拒绝offer。

老王认为，拒绝offer，要做到以下3步。

1、真诚。职场很多人都是“怕软不怕硬”，如果你非要来硬的，估计你的人脉圈就非常狭小。根据老王的观察和总结，老王发现一个天大的秘密就是，那些平时说话非常硬的人，一般职场混的都很差，没有朋友。而那些“八面玲珑”的人，反而比说话硬的人，混的好。

拒绝offer也一样，不能硬，或直接说，而要在尊重对方的情况下，很真诚的说出你的理由。比如：和家人商量一下，考虑家庭的实际情况，目前还不能去您公司入职，希望您理解。您看这样行不，如果该岗位还继续招聘，我问问身边的朋友，如果有人考虑该职位的话，我帮您推荐一位？

还有一个问题，老王建议，在拒绝offer时，不要说官方话，比如用“贵公司”或“贵单位”等等，这样说明你一点诚意都没有。一定要和平常说话一样，不要带有官腔，更不要。一旦不带有官腔说话或，对方就会非常反感你。

2、合情合理。很多人一直在思考拒绝offer的理由，但由于每个人的情况不同，找的合情合理的理由也不同，但原则只有一个，就是在真诚的情况下，找一个合情合理的理由。这样，对方能理解你。千万不能找一个让对方反感的理由，比如说你们给的薪酬太低，或通过了解，发现贵司公司比较乱等等。

既然拒绝了offer，对方公司乱不乱和你毛的关系都没有，你只要找一个合情合理的理由拒绝就是，千万不要说对方不好，或挑战对方的话语。

不过，职场也有这样的傻瓜。一位候选人通过内部关系了解到某公司一些还没有解密的秘密，就以这个理由直接拒绝该公司的HR了。最后因为这件事情，把向该候选人透露公司的“未解密”的秘密之人找到，并以泄露公司机密被公司辞退。

所以，职场人，千万不要这么傻，以出卖别人来为自己找理由。这样的话，谁还愿意和你做朋友？

3、表示感谢和歉意，并和对方保持联系。拒绝对方给的offer之后，一定要想办法表达感谢和歉意，这样对方一定能理解的。比如，非常感谢您公司给了这次机会，但由于家庭的问题，我只能向您说一声抱歉，表述我的歉意。我们认识就是缘分，以后我们保持联系，有什么事情，直接沟通就行。

如果你这样说，再生气的人，也不会生气。这就是很多人烦敢强势之人，而是同情弱者（柔）的根本原因。凡是表现越强，对方挑战你的次数和几率就越大。我们都看过武侠小说，死亡的都是玩刀武剑的高手；我们见过被淹死的，大部分都是会游泳之人。

所以说，通过柔的方法向对方表示歉意和感谢，对方都能理解。

写在最后

拒绝一个offer比收到一个offer还痛苦，特别是拒绝offer的时候，一定要思考清楚，搞不好就会因为拒绝offer而“得罪人”，或降低你再圈子的影响力。正确的拒绝offer的方法应该是真诚第一，合情合理第二，最后向对方表示感谢，并保持联系。

去一家公司去面试,已经基本谈妥了,如何电话回复愿意去上班呢?

你既然都决定不去了，那也不怕得罪人，你直接就说经过自己的仔细考虑，觉得自己还是不愿意去，比如说这个工作岗位自己不能够胜任，或者这个公司的距离离自己的家太远了，更或者说家里面的人反对等等。

如果去面试的过程中，基本各方面的要素已经协调谈妥了，可以在深思熟虑之后直接回复电话给hr，真诚的跟他说确认上班时间即可，这样可以达到更好的回复效果。

准确合理地使用词语跟别人有效的交流，这样可以达到更真诚的效果。

想要合理的使用词语，最好需要学习掌握以下几点：

(一)从词语的感彩方面进行辨析

色彩是指词义附带的某种倾向、情调;有的表现为感情上的，叫感彩。

根据感彩的不同可将词语分为褒义词、贬义词、中性词三类。

1．褒义词:具有肯定或赞许的感情的词语。如:鼓励、成果、抵御、聪明、节俭、呵护。

2．贬义词:具有否定或贬斥的感情的词语。如:煽动、后果、抗拒、狡猾、吝啬、庇护。

3．中义词:不表示褒贬的词语。如:鼓动、结果、抵抗。

(二)从词语的语体色彩方面进行辨析

词语除感彩之外，还有庄重和诙谐、谦敬和讽刺、委婉和直露以及文白、雅俗等色彩，虽然意义相同或相近，但各适用于不同场合，称之为语体色彩。

主要表现为口语和书面语的区别。对话、文艺作品多用口语，口语具有通俗朴实生动的风格。书面语有文雅、庄重的风格，多用于郑重场合、理论文章或公文。

如:“表彰—表扬”、“贵宾—客人”、“陪同—陪伴”、“散步—溜达”、“马铃薯—土豆”，这几组词语义同而语体色彩不同，前者属于书面语，后者属于口语，使用时适合不同的场合。

(三)从词语的意义方面辨析

如:“才能”和“才华”，都含有能力、特长的意思，但“才能”着重指办事的能力或对知识、技能、技巧的运用能力，而“才华”则着重指在文学艺术的智慧与特长;

“发现”和“发明”都有新出现的意思，但“发现”着重于新找到原本就存在的事物，而“发明”着重在新创造出本来不存在的事物。